【「次世代法」に基づく行動計画】
【「女性活躍推進法」に基づく行動計画】
【「女性活躍推進法」に基づく行動計画 女性活躍に関する情報】
◆役員に占める女性の割合（令和6年３月現在）
・21.1％（4人） （役員全体（男女計）19人）
◆男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者 ：79.4％
正職員 ：75.7％
臨時雇用者：92.9％
対象期間：令和5年４月～令和6年３月
賃 金：基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正 職 員：出向者については、当組合から組合外への出向者を含む。
臨時雇用者：嘱託職員、パート、アルバイトを含み、派遣を除く。
◆男女の平均勤続年数（令和６年３月現在）
・男性：23.7年
・女性：17.2年
・差 ：6.5年
■お問い合わせ 人事課（TEL68-9778）