【「次世代法」に基づく行動計画】
次世代育成支援対策として、平成27年3月17日に行動計画を策定しました。
【「女性活躍推進法」に基づく行動計画】
女性が管理職として活躍できるよう、平成28年度から令和6年度の間、段階的に行動計画を策定していきます。
- 第1回目の行動計画についてはこちら
- 第2回目の行動計画についてはこちら
- 第3回目の行動計画についてはこちら
- 一般事業主行動計画（第1回）はこちら
- 一般事業主行動計画（第2回）はこちら
- 一般事業主行動計画（第3回）はこちら
女性活躍に関する情報
［男女の平均継続勤務年数］平成4年3月現在
- 男性：22.4年
- 女性：15.7年
- 差：6.7年
■お問い合わせ 人事課（TEL68-9778）